OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Pracownik Socjalny w Powiatowym Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności – 7/8 etatu

Lębork, dnia 14 stycznia 2025 r.

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Pracownik Socjalny
w Powiatowym Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności – 7/8 etatu

I Wymagania niezbędne wobec kandydata:

1. posiadać obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz obywatelstwo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
2. posiadać pełną zdolność do czynności prawnych i korzystać z pełni praw publicznych;
3. nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
5. kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest zawieszona ani ograniczona;
6. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek
   w stosunku do niego wynika z tytułu egzekucyjnego;
7. znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków (dotyczy kandydatów nieposiadjących obywatelstwa polskiego);
8. posiada odpowiednie kwalifikacje zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004r.
   o pomocy społecznej, tj.:
   1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
      lub
   2. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
      lub
   3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
      1. pedagogika,
      2. pedagogika specjalna,
      3. politologia,
      4. polityka społeczna,
      5. psychologia,
      6.      socjologia,
      7. nauki o rodzinie;

lub

4. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub
   w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym
   z kierunków, o których mowa w ppkt 3.

II Dodatkowe wymagania wobec kandydata:

1. biegła znajomość aktów prawa, w szczególności:
2. Rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia
   15 lipca 2003 r. w sprawie orzekania o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,
   1. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
   2. ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
   3. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
3. predyspozycje osobowościowe: komunikatywność, samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja pracy własnej, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole; ukierunkowanie na podnoszenie wiedzy oraz kwalifikacji;
4. wiedza w zakresie działania Powiatowego Zespołu do Spraw Orzekania
   o Niepełnosprawności,
5. biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych oraz oprogramowania biurowego (MS Office),
6. mile widziana wiedza i doświadczenie w pracy z osobami niepełnosprawnymi.

III Zadania wykonywane na stanowisku:

1. Uczestnictwo w składzie orzekającym Powiatowego Zespołu ds. Orzekania
   o Niepełnosprawności w Lęborku- zgodnie z posiadanymi uprawnieniami: pracownik socjalny,
2. Realizacja zadań zgodnie z przepisami prawa i wymogami obowiązujących systemów teleinformatycznych w szczególności Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Osób Niepełnosprawnych.
3. Wydawanie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności osób, które ukończyły 16 rok życia.
4. Wydawanie orzeczeń o niepełnosprawności osób, które nie ukończyły 16 roku życia.
5. Przyjmowanie i weryfikacja wniosków osób ubiegających się o wydanie orzeczenia
   o niepełnosprawności, stopniu niepełnosprawności, o wskazaniach do ulg i uprawnień,
6. Zakładanie i prowadzenie akt sprawy dostarczonej przez wnioskodawców do Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności,
7. Sporządzanie protokołów z posiedzeń składu orzekającego
8. Sporządzanie orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności
9. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z Elektronicznym Krajowym Systemem Monitoringu Osób Niepełnosprawnych.
10. Wprowadzanie i aktualizacja wniosków osób ubiegających się o wydanie orzeczenia
    o niepełnosprawności do Elektronicznego Krajowego System Monitoring Osób Niepełnosprawnych
11. Wprowadzanie i aktualizacja wniosków osób ubiegających się o wydanie orzeczenia
    o stopniu niepełnosprawności do Elektronicznego Krajowego System Monitoring Osób Niepełnosprawnych
12. Wprowadzanie i aktualizacja wniosków osób ubiegających się o wydanie orzeczenia
    o wskazaniach do ulg i uprawnień do Elektronicznego Krajowego Systemu Monitoringu Osób Niepełnosprawnych,
13. Wysyłanie zawiadomień o terminie posiedzenia składu orzekającego do osób ubiegających się o wydanie orzeczenia o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności,
14. Informowanie osób niepełnosprawnych i ich otoczenia w zakresie przysługujących im uprawnień i ulg z tytułu niepełnosprawności,
15. Zarchiwizowanie dokumentacji orzeczniczej po wydaniu orzeczenia o stopniu niepełnosprawności i niepełnosprawności,
16. Przygotowywanie niezbędnych dokumentów i prowadzenie archiwum Powiatowego

Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności,

17. Pomoc i współpraca w opracowaniu i realizacji powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym uwzględnieniem programów pomocy społecznej, wspierania osób niepełnosprawnych i innych, których celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka,
18. Udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach,
19. Wsparcie w organizacji i przeprowadzaniu szkoleń i doskonalenia zawodowego kadr pomocy społecznej z terenu powiatu,
20. Współudział w doradztwie metodycznym dla kierowników i pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej z terenu powiatu,
21. Podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym w tworzeniu i realizacji programów osłonowych,
22. Współudział w sporządzaniu oceny w zakresie pomocy społecznej,
23. Współpraca w realizacji zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia
24. Współpraca z pozostałymi działami PCPR Lębork w celu sprawnej realizacji zadań.
25. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektor PCPR oraz bezpośredniego przełożonego.

IV Warunki zatrudnienia:

1. Wymiar casu pracy 7/8 etatu,
2. Podstawowy system czasu pracy,
3. Planowany termin zatrudnienia: luty 2025,
4. Okres trwania umowy: umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
5. Miejsce pracy: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku, ul. Stefana Okrzei 15, 84-300 Lębork– pomieszczenie przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy. Stanowisko znajduje się na I piętrze w budynku posiadającym windę,
6. Praca głównie siedząca, ale wymagająca sprawności psychoruchowej ze względu na konieczność przenoszenia dużej ilości dokumentacji,
7. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin,
8. Wysokość proponowanego wynagrodzenia brutto 4235,00 zł miesięcznie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu grudniu 2024 r. przekroczył 6%

V Wymagane dokumenty:

1. Życiorys (curriculum vitae),
2. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych wraz z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych (załącznik nr 1),
3. List motywacyjny,
4. Kwestionariusz osobowy kandydata (załącznik nr 2),
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających wyksztalcenie i kwalifikacje,
6. Kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie - świadectw pracy,
7. Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
8. Referencje,
9. Oświadczenie: o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, o braku prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na danym stanowisku (załącznik nr 3) lub odpowiednio zaświadczenie o niekaralności z KRS i zaświadczenie lekarza medycyny pracy o braku przeciwskazań do pracy na wskazanym w ogłoszeniu stanowisku pracy,
10. W celu skorzystania z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność,
11. Dokument potwierdzający znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia
    23 kwietnia 2009 r. w sprawie rodzajów dokument potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się
    o zatrudnienie w służbie cywilnej.

Wszystkie wymagane dokumenty i załączniki muszą być podpisane własnoręcznie przez kandydata natomiast kopie dokumentów muszą zostać poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Brak podpisów i poświadczenia skutkuje odrzuceniem oferty.

VI Miejsce i termin złożenia dokumentów:

1. Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku, ul. Stefana Okrzei 15, 84-300 Lębork, pok. 212 (sekretariat).
2. Wskazane w pkt V dokumenty należy złożyć osobiście bądź też dopuszcza się możliwość przesłania dokumentów pocztą (liczy się data wpływu do siedziby Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Pracownik Socjalny w Powiatowym Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności”
3. Dokumenty należy dostarczyć do siedziby Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie do dnia 24.01.2025 roku do godz. 10.00.
4. Aplikacje, które wpłyną do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku po wskazanym w ogłoszeniu terminie nie będą rozpatrywane.
5. Brakujące dokumenty oraz dokumenty niepodpisane nie podlegają uzupełnieniu.
6. Dodatkowe informacje dotyczące ogłoszenia można uzyskać osobiście lub telefonicznie
   w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Lęborku, ul. Stefana Okrzei 15, pok. 203. Osobą uprawnioną ze strony Pracodawcy do porozumiewania się z kandydatami jest: Pani Alicja Wolska – Sekretarz PZOON - w godzinach pracy jednostki, tj. od poniedziałku do piątku od 7.30 do 15.30 w pokoju 203 lub pod nr tel. 598421771, tel. 530-141-016.

Bogusława Lis-Zielińska

(-)

Dyrektor PCPR w Lęborku

Załączniki: